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Gestion sociale de l'entreprise
Gestion sociale de l'entreprise
Gestion des ressources humaines
Véritable partenaire quotidien
de votre gestion des ressources humaines,
nous vous conseillons et assistons
dans l'ensemble de ce domaine.
Et notamment :
- Recrutement : contrat, rémunération, formalités
- Séparation : licenciement, démission, conflit
- Mise aux normes : réglement intérieur, représentation du personnel, audit de conformité, etc...
- Optimisation de votre politique de rémunération : participation intéressement, PERP, PERCO, PEE
- Organisation et gestion du temps de travail
- Embauche simple (rédaction du contrat, formalités courantes)
- Embauche complexe (assistance au recrutement, rédaction du contrat particulier, mode de rémunération, avantages particuliers)
- Fin de contrat standard (démission, retraite) - Formalités et suivi des obligations
- Licenciement (motifs personnels / économiques) - Assistance et suivi de la procédure (forme, délais)
- Assistance à la mise en place des obligations du droit du travail (réglement intérieur, représentation du personnel, document unique des risques)
- Optimisation de votre politique de rémunération (participation, abondement, intéressement, PEE)
- Mise en place et gestion du DIF (Droit Individuel à la Formation)
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